تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه 24 ص
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه
قسمتی از متن .doc :
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعهچکیده
سازمانهای تحقیق و توسعه (R&D) از چهار جنبه منابع انسانی، منابع مالی، ارتباطات و فرهنگ سازمانی با دیگر سازمانها متفاوتند. منابع انسانی سازمانهای تحقیق و توسعه نیز به دلیل اینکه خلاق، خودانگیخته، سیار، یادگیرنده، مستقل، متفکر، انعطاف پذیر، دارای اعتماد به نفس و درون گرا هستند با منابع انسانی سایر سازمانها فرق دارند. اینگونه تفاوتها مدیران سازمانهای تحقیق و توسعه را بر آن می دارد که نسبت به مدیریت منابع انسانی سازمان خویش دقت لازم را مبذول دارند و به نکاتی که افزون بر سازمانهای معمولی بایستی مدنظر قرار دهند، توجه کنند. یعنی در کارمندیابی به انتخاب قهرمانان و افراد تعلیم دیده و باانگیزه بپردازند. در امر آموزش نیروی انسانی، از روشهای مناسب از جمله روش گردش شغلی استفاده کنند تا ضمن توسعه دید کارکنان، باعث تقویت روحیه کاری آنان گردند و آنان را به افرادی کل نگر تبدیل سازند.همچنین طراحی شغل در سازمانهای تحقیق و توسعه باید به گونه ای باشد که هرفرد بتواند وظایف خود را خود تعیین کند و تراکم اجتماعی و ارتباطات بین فردی در سازمانهای مذکور زیاد باشد. مطالعات نشان می دهد که کارکنانی که دارای هدفی آشکار برای بالا رفتن از نردبان مسیرهای شغل دوگانه هستند، نگرش مثبت تری نسبت به شغلشان دارند که این مسئله بایستی در سازمانهای تحقیق و توسعه مورد توجه قرار گیرد. نسبت به ارزیابی عملکرد در سازمانهای تحقیق و توسعه بایستی از خطای اساسی بهتر ارزیابی کردن محافظه کاران نسبت به نوآوران و وزن بیشتردادن به پیشامدهای منفی خودداری شده و کل کار به صورت گروهی ارزیابی شود. همچنین حقوق و مزایا در سازمانهای تحقیق و توسعه بایستی مستقیماً با بهره وری همبستگی داشته باشد و جابه جایی یا اخراج پژوهشگران غیرمولد نیز، قسمتی از وظایف اساسی یک مدیر تحقیق و توسعه است که بایستی به آن التزام داشته باشد. مقدمه هر نوع کاری به سازماندهی و سیاستهای خاصی احتیاج دارد. تحقیق و توسعه یک کار ویژه است که الزامات خاصی در همه زمینه ها از جمله نیروی انسانی دارد. بنابراین، نمی توان همان مقررات پرسنلی حاکم بر سایر بخشهای دولتی را در این حوزه نیز مورد استفاده قرار داد. علاوه بر این بهره وری پژوهشگران، تا جایی که به خودشان مربوط می شود، ربطی به بهره هوشی، میزان خلاقیت، شمار ابداعات و فهرست مقالات منتشره آنان ندارد و صرفاً از چشمه زاینده بینش ها و باورها، تعهد و مسئولیت پذیری و عادات رفتاری آنها میجوشد. البته سازمان نیز به همان اندازه در بهره وری پژوهشگران موثر است و باید متعهد باشد که از طریق طراحی درست مشاغل، فرصتها، روابط سازمانی، ایجاد جو روانی نشـاط افزا و به ویژه با اعمال نوعی مدیریت متناسب با شرایط روحی پژوهشگران، زمینـه بروز و تقویت بهـره وری آنان را فراهم سازد.در این مقاله سعی خواهد شد صرفاً به نکاتی اشاره شود که در سازمانهای تحقیق و توسعه (R&D) علاوه بر سازمانهای معمولی دیگر باید به آنها توجه کرد.
تعاریف و اهمیت موضوعمدیریت منابع انسانی را شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند. (سعادت، ص 1)نواز شریف فرایند تحقیق و توسعه را اینگونه تعریف می کند: شناسایی نیازها یا استعدادها، پیدایش اندیشه ها، آفرینش، طراحی، تولید، معرفی و انتشار یک محصول و فرایند یا نظام تکنولوژیک تازه سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) ، تحقیق و توسعه را این چنین تعریف می کند کار خلافی که بر پایه ای نظام یافته انجام می شود، تا گنجینـه دانش علمی و فنی حاصل از آن، بهمنظـور ابداع کاربـردهای جـدید، مورد بهــره برداری قرار بگیرد. (مهدوی، صفحه 75)پس از تعریف مدیریت منابع انسانی و تحقیق و توسعه به تنهایی می توان نتیجه گیری کرد که مدیریت منابع انسانی در سازمان تحقیق و توسعه، عبارتست از هنر شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و انسجام بخشی به تلاشهای افراد متمایز، باهوش، خودگردان و خلاق.برای بیان اهمیت تحقیق و توسعه در دنیای امروز، باید گفت امروزه تحقیق و توسعه از موضع حاشیه نشینی خارج شده و در خط مقدم جبهه رقابت و نوآوری قرار دارد. تولید اطلاعات مستلزم تحقیق است؛ بنابراین، انتظار می رود در عصر اطلاعات، تحقیق یکی از مهمترین شغلها به شمار آید. بررسی ها نشان می دهد متوسط بازگشت سرمایه در تحقیق و توسعه صنعتی 30 به یک است. که این مسئله نقش مهم تحقیق و توسعه در شکوفایی اقتصاد کشور را نشان می دهد.وجه تمایز مدیریت سازمانهای تحقیق و توسعه با سایر سازمانها: سازمانهای تحقیق و توسعه از چهار جنبه کارکنان، ایده ها، پشتوانه مالی و فرهنگ سازمانی با دیگر سازمانها متفاوتند:1 - کارکنان: کارکنان سازمانهای تحقیق و توسعه معمولاً درجه کارشناسی ارشد به بالا داشته و از استعداد سطح بالایی برخوردارند. در طول دوره تحصیلی کارشناسی ارشد خود، تحت تاثیر فرایند اجتماعی شدن، می آموزند که به طور مستقل کار کنند و از خود ابتکار عمل در خور، نشان دهند.2 - ایده ها: ایده ها در یک سازمان تحقیق و توسعه، از طریق شبکه ارتباطی منحصر به فردی آفریده می شوند و به وسیله خلقیات و خصــایل یک جامعه علمـی، به آسانی اجرا می گردند.3 - پشتوانه مالی: منابع مالی سازمانهای تحقیق و توسعه در مجموع با تمامی سازمانهای بزرگ مشابه، تفاوت
سایر محصولات :
تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه 24 ص
تحقیق در مورد مدیریت منابع...
تحقیق در مورد فرانک گریتحقیق در مورد فرانک...
طرح تاسیس گلخانهطرح تاسیس گلخانه...
تحقیق در مورد مدیریت بازار موفق 30 صتحقیق در مورد...
تحقیق در مورد غیریهودی بودن حضرت محمد ص 28صتحقیق در مورد غیریهودی بودن...
تحقیق در مورد عکاسی 35 صتحقیق در مورد...
پاورپوینت در مورد آنفولانزای خوکیپاورپوینت در مورد آنفولانزای خوکی...
تحقیق در مورد عنصرهای شیمیایی 36 صتحقیق در مورد عنصرهای شیمیایی...
تحقیق در مورد عوامل بزهکاری جوانانتحقیق در مورد عوامل بزهکاری جوانان...
تحقیق در مورد علل دین گریزی انسانها 15 صتحقیق در مورد...
تحقیق در مورد علل شکست اصلاحطلبان 20 صتحقیق در مورد علل شکست...
تحقیق در مورد علل اصلی کوتاهی قدتحقیق در مورد علل اصلی کوتاهی قد...
تحقیق در مورد علفهای هرز برنج و آفات مهم برنجتحقیق در مورد علفهای هرز برنج...
تحقیق در مورد عقب ماندگی ایرانتحقیق در مورد عقب ماندگی...
تحقیق در مورد علف های هرز مزارع گندم کشورتحقیق در مورد علف...
تحقیق در مورد عرفان عملی در اسلام 53 صتحقیق در مورد عرفان عملی در...
تحقیق در مورد عرفان عملی در اسلامتحقیق در مورد عرفان عملی در...
تحقیق در مورد عدم استفاده از وسایلی کمک آموزشی یک از علل افت در درس ریاضیتحقیق در مورد عدم استفاده...
تحقیق در مورد عرفان 8 صتحقیق در مورد عرفان 8 ص...
تحقیق در مورد عدالت و فضیلت آنتحقیق در مورد عدالت و...
تحقیق در مورد عدسیها 20 صتحقیق در مورد عدسیها 20 ص...
تحقیق در مورد عدالت و رابطه آن با مهرورزی و محبتتحقیق در مورد عدالت و...
تحقیق در مورد عدالت و فضیلت آن 22صتحقیق در مورد...
تحقیق در مورد عدالت اجتماعی 20 صتحقیق در مورد عدالت اجتماعی 20...
تحقیق در مورد عجایب هفتگانهتحقیق در مورد عجایب هفتگانه...
تحقیق در مورد عالم و علمتحقیق در مورد عالم و...
تحقیق در مورد عبدالمالکتحقیق در مورد عبدالمالک...
تحقیق در مورد طیف سنجی نشری قوس و جرقهتحقیق در مورد طیف سنجی نشری...
تحقیق در مورد طلاق و آثار سوء آن به روی فرزندانتحقیق در مورد طلاق و...
طرح تاسیس گاوداریطرح تاسیس گاوداری...
تحقیق در مورد مدیریت خرید و انبارداری 14صتحقیق در مورد...
تحقیق در مورد طرح توجیهی قالب فلزی به روش ماشین کاری 8صتحقیق در مورد طرح...
تحقیق در مورد طرح یک سیستم صحیح تصفیه فاضلاب متناسب با شرایط موجود 16 صتحقیق در مورد طرح یک سیستم صحیح...
تحقیق در مورد مدیریت دانش 20 صتحقیق در مورد مدیریت دانش 20...
تحقیق در مورد طرح آموزش فراگیر فناوری اطلاعات در ایران 21 صتحقیق در مورد طرح...
تحقیق در مورد طراحی یک سیستم جامع و کامل برای ویژگیهای خاک اشباع نشده 17 صتحقیق در مورد طراحی یک...
تحقیق در مورد طراحی سایت آموزشگاه کامپیوترتحقیق در مورد طراحی سایت آموزشگاه...
تحقیق در مورد طراحی سایت آموزشگاه کامپیوتر 45 صتحقیق در مورد طراحی...
تحقیق در مورد ضرورت و منطق نیاز به مطالعات تاریخ اسلام دو چیز است 25 صتحقیق در مورد ضرورت و منطق...
تحقیق در مورد طبقه بندی مواد شیمیاییتحقیق در مورد...
تحقیق در مورد شیمی آلی بخشی از دانش شیمی است که به بررسی هیدروکربنتحقیق در مورد شیمی...
تحقیق در مورد صدور بیمه های درمانتحقیق در مورد...
تحقیق در مورد شیعه چگونه شکل گرفت 30صتحقیق در مورد شیعه چگونه شکل گرفت...
تحقیق در مورد شیوه هاى استعمار براى انحراف جوانانتحقیق در مورد شیوه هاى...
تحقیق در مورد شیطان شناسى در قرآن 26 صتحقیق در مورد شیطان شناسى...
تحقیق در مورد شهرسازیتحقیق در مورد شهرسازی...
تحقیق در مورد شناخت ضوابط طراحی شهرک صنعتیتحقیق در مورد شناخت ضوابط طراحی شهرک...
تحقیق در مورد شناسایی و مهار گیاه هرز پیچک صحراییتحقیق در مورد...
تحقیق در مورد شناخت سلایق و نیازهای بازار جهانی فرش 33 صتحقیق در مورد شناخت سلایق و...
تحقیق در مورد شناخت خداتحقیق در مورد شناخت خدا...
تحقیق در مورد قزلباشتحقیق در مورد فنآوری اطلاعات و اثرات آن بر ساختار سازمانها
تحقیق در مورد فشار خون
تحقیق در مورد سلامت سازمانی 23 ص
تحقیق در مورد حجاب و عفاف
پاورپوینت در مورد بیوگرافی استاد شهریار
پاورپوینت در مورد تست های کلیوی
پاورپوینت در مورد تورم و دلایل ایجاد آن در اقتصاد ایران
تحقیق در مورد زیبایی و آراستگی ظاهر از دیدگاه قرآن
پاورپوینت در مورد شیمی الی وعطرها
پاورپوینت در مورد بهبود خواص فولاد
تحقیق در مورد چگالی
پاورپوینت در مورد صد نکته در پایان نامه نویسی
تحقیق در مورد طوطی پرنده
پاورپوینت در مورد فسفر در گاوهای شیری
پاورپوینت در مورد شیمی آْی و عطرها
پاورپوینت در مورد صد نکته در پایان نامه نویسی
پاورپوینت در مورد شیمی الی وعطرها
پاورپوینت در مورد تست های کلیوی
پاورپوینت در مورد تحلیل الگوریتمها 15 اسلاید
پاورپوینت در مورد تورم و دلایل ایجاد آن در اقتصاد ایران
پاورپوینت در مورد تاریخچه استفاده از بیوایمپلنتها
پاورپوینت در مورد بهبود خواص فولاد
پاورپوینت در مورد بیوگرافی استاد شهریار
کلمات کلیدی :مدیری منابع انسانی شناسایی انخاب اسخدام دیگر سازمانها مفاوند مورد مدیری منابع مدیری منابع انسانی سازمانهای حقیق منابع انسانی مدیری منابع نیروی انسانی بهره وری داشه باشد وسعه بایسی سازمانهای منابع انسانی مدیری سازمان بایسی پژوهشگران کارکنان
- ۹۶/۰۷/۲۴